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Forschungsbericht Nr. 6

Harteis, Christian und Bauer, Johannes und Festner, Dagmar und Gruber, Hans (Hg.)
Universität Regensburg


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Zusammenfassung

Moderne Unternehmen folgen Ansätzen der Arbeitsorganisation, die den Beschäftigten aller Hierarchiestufen Möglichkeiten eröffnen, ihre individuelle Kompetenz im Arbeitsalltag weiter zu entwickeln. Voraussetzung hierfür ist eine positive Lernkultur, zu der alle betrieblichen Einflussfaktoren auf das Lernen Beschäftigter gehören. In diesem Beitrag wird der Fokus auf diejenigen Aspekte von ...

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Zusätzliche Information

Dokumentenart:Monographie (Andere)
Schriftenreihe der Universität Regensburg:Forschungsberichte
Datum:März 2003
Institutionen:Zentrale Einrichtungen > Verwaltung
Dewey-Dezimal-Klassifikation:000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 000 Allgemeines, Wissenschaft
Status:Veröffentlicht
Eingebracht am:10 Mai 2017 11:56
Zuletzt geändert:21 Jun 2017 05:20
Dokumenten-ID:39
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