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Forschungsbericht Nr. 2

Harteis, Christian und Bauer, Johannes und Coester, Helene (Hg.)
Universität Regensburg


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Zusammenfassung

Zur Skizzierung von Personal- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld ökonomischer und pädagogischer Interessen werden moderne Ansätze betrieblicher Arbeitsorganisation daraufhin untersucht, welche Bedeutung sie der individuellen Kompetenz Beschäftigter zuweisen. Speziell solche Ansätze, die „lernende Organisationen“ thematisieren, sehen in der Kompetenzentwicklung der Beschäftigten ein ...

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Zusätzliche Information

Dokumentenart:Monographie (Andere)
Schriftenreihe der Universität Regensburg:Forschungsberichte
Datum:November 2002
Institutionen:Zentrale Einrichtungen > Verwaltung
Stichwörter / Keywords:Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung, Konvergenzthese
Dewey-Dezimal-Klassifikation:000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 000 Allgemeines, Wissenschaft
Status:Veröffentlicht
Eingebracht am:10 Mai 2017 14:12
Zuletzt geändert:21 Jun 2017 05:21
Dokumenten-ID:41
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