Harteis, Christian and Bauer, Johannes and Festner, Dagmar and Gruber, Hans (Hg.)
Universität Regensburg
Download
| Text Download (17MB) |
Abstract
Moderne Unternehmen folgen Ansätzen der Arbeitsorganisation, die den Beschäftigten aller Hierarchiestufen Möglichkeiten eröffnen, ihre individuelle Kompetenz im Arbeitsalltag weiter zu entwickeln. Voraussetzung hierfür ist eine positive Lernkultur, zu der alle betrieblichen Einflussfaktoren auf das Lernen Beschäftigter gehören. In diesem Beitrag wird der Fokus auf diejenigen Aspekte von ...
Preview
Zusätzliche Information
| Item Type: | Monograph (Other) |
|---|---|
| Schriftenreihe der Universität Regensburg: | Forschungsberichte |
| Date: | March 2003 |
| Institutionen: | Central Institutions > Verwaltung |
| Subjects: | 000 Computer science, information & general works > 000 Generalities, Science |
| Status: | Published |
| Deposited On: | 10 May 2017 11:56 |
| Last Modified: | 21 Jun 2017 05:20 |
| Item ID: | 39 |
Repository Staff Only: item control page
