Harteis, Christian and Bauer, Johannes and Coester, Helene (Hg.)
Universität Regensburg
Download
| Text Download (26MB) |
Abstract
Zur Skizzierung von Personal- und Organisationsentwicklung im Spannungsfeld ökonomischer und pädagogischer Interessen werden moderne Ansätze betrieblicher Arbeitsorganisation daraufhin untersucht, welche Bedeutung sie der individuellen Kompetenz Beschäftigter zuweisen. Speziell solche Ansätze, die „lernende Organisationen“ thematisieren, sehen in der Kompetenzentwicklung der Beschäftigten ein ...
Preview
Zusätzliche Information
| Item Type: | Monograph (Other) |
|---|---|
| Schriftenreihe der Universität Regensburg: | Forschungsberichte |
| Date: | November 2002 |
| Institutionen: | Central Institutions > Verwaltung |
| Uncontrolled Keywords: | Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung, Konvergenzthese |
| Subjects: | 000 Computer science, information & general works > 000 Generalities, Science |
| Status: | Published |
| Deposited On: | 10 May 2017 14:12 |
| Last Modified: | 21 Jun 2017 05:21 |
| Item ID: | 41 |
Repository Staff Only: item control page
