Bauer, Johannes und Gruber, Hans (Hg.)
Universität Regensburg
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Zusammenfassung
This paper analyses two perspectives, a macro and a micro perspective, on changes in the workplace in relation to workplace learning. It critically evaluates what kind of phenomena both perspectives can account for. Research from a macro perspective focuses on changes in economy or on organisational change. It helps to explore the role of lifelong learning and workplace learning in society as ...
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Zusätzliche Information
Dokumentenart: | Monographie (Andere) |
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Schriftenreihe der Universität Regensburg: | Research Report |
Datum: | Oktober 2006 |
Institutionen: | Zentrale Einrichtungen > Verwaltung |
Stichwörter / Keywords: | workplace learning, professional development, competence |
Dewey-Dezimal-Klassifikation: | 000 Informatik, Informationswissenschaft, allgemeine Werke > 000 Allgemeines, Wissenschaft |
Status: | Veröffentlicht |
Eingebracht am: | 23 Mai 2017 14:22 |
Zuletzt geändert: | 23 Mai 2017 14:22 |
Dokumenten-ID: | 52 |
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